Con le Unità di Montaggio Integrate la Olivetti negli anni ’70 introduce un modello che verrà seguito da molte altre industrie: una riorganizzazione del lavoro per superare la tradizionale catena di montaggio.
Si raccolgono informazioni, si fanno analisi, si creano gruppi di studio che coinvolgono tutti i livelli interessati: operai, quadri, analisti, ingegneri, designer, sociologi e psicologi definiscono le linee del cambiamento, una vera svolta dalla meccanica all’elettronica.
Il talk si chiude con la visione del filmato “Olivetti Minifabbriche”.